总务部
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总务部各部门： 《2018年年度绩效考核方案》现已在发布，为保证考核方案顺利实施，根据方案要求，现将年度绩效考核准备工作通知如下： 一、组织学习 各部门通过例会或者集体学习等形式组织员工学习《2018年年度绩效考核方案》，正确理解文件精神。 二、具体准备工作安排 各部门一般人员制定个人绩效考核指标由部门主管审核后报综合管理办公室，由综合管理办公室统一报考核办公室（人力资源部）备案。指标制定要求：考核内容主要包括所承担的部门重点工作、职能工作（岗位职责）和个人日常表现等方面（具体格式详见附件）。 三、材料报备时间 各类材料请于11月13日前报综合管理办公室，如未能及时提交材料，则需各部门自行提请考核委员会审批。 联系人：边吴林 联系电话：7375709 总务部 2018年11月8日 |